毕业签实习协议可以吗

毕业可以签实习协议，但需确保内容完善且合法。依据《劳动合同法》，实习协议应具备法定条款，采用书面形式，且试用期有严格规定。若协议不合法或不完善，可能导致权益受损，如工资被克扣、无社保保障等。
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毕业签实习协议，常见处理方式是完善协议内容并签署。选择时，应确保协议条款符合《劳动合同法》规定，包括工作内容、时间、薪酬等，避免口头约定，以保障双方权益。
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毕业可签实习协议。具体操作：1. 明确协议内容，涵盖岗位、职责、薪资等；2. 确保协议形式为书面，双方签字盖章；3. 注意试用期约定，不超法规限制；4. 保留协议副本，以备不时之需。不同情况下，需根据具体条款调整，确保协议合法有效。