三方协议的工资跟实际拿到的不同，接下来我该

您应首先与用人单位协商解决。依据《劳动合同法》，协议工资需符合法律规定，双方约定不明时应重新协商。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被克扣或拖欠。
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常见处理方式有协商、申请调解、仲裁或诉讼。您应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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应对工资不符问题。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资差异原因，要求按协议支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；3.调解不成，准备证据，提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。