合同到期不给续签，让签更换新合同?

针对您提出的问题，如果公司在合同到期后强制要求您签更换的新合同，而不是续签原合同，这涉及到合同变更的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同的变更应当经双方协商一致。如果公司单方面强制要求您签新合同，而未征得您的同意，这可能构成对原合同的单方面变更，违反了法律规定。因此，您有权拒绝签订新合同，并可以依据劳动合同法维护自己的合法权益。
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如果公司提出的新合同条件与原合同不同，您可以根据以下方案应对：首先，仔细审查新合同的条件，了解与原合同的具体差异；其次，与公司进行沟通，表达对新合同条件的看法和疑虑；最后，如果无法接受新合同条件，可以拒绝签订，并考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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从法律角度来看，公司无权单方面更改合同内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。因此，如果公司未经您同意单方面更改合同内容，这是不合法的。您有权拒绝接受更改后的合同内容，并可以依法维护自己的合法权益。