如果劳务派遣的工资发放出现问题怎么办？

劳务派遣工资发放问题，可依法向派遣公司或用工单位反映。依据《劳动合同法》，派遣公司应按月支付工资，无工作时也需按最低工资标准支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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劳务派遣工资问题常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与派遣公司或用工单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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劳务派遣工资问题需及时处理。具体操作：1.与派遣公司沟通，明确工资发放问题原因及解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。