国庆节放假应有工资。依据《劳动法》,法定节假日用人单位需支付工资。若未支付,则违反法律规定,可能面临劳动监察部门的处罚及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫国庆应发工资。操作:1. 与用人单位沟通,明确工资发放情况;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、出勤记录等;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫国庆节放假工资问题,常见处理方式是先与用人单位沟通,要求支付。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、证据是否充分等。
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