被领导辱骂后辞职,一般无赔偿。依据《劳动合同法》,劳动者严重违规,单位可解除合同,不支付赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如失业且无经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被领导辱骂,应对如下:1. 保留证据,如录音、聊天记录等,以备后续维权。2. 若辱骂严重,影响工作,可与领导沟通或向上级反映。3. 若沟通无果,考虑辞职,并咨询律师是否可申请赔偿。4. 若单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被领导辱骂后,处理方式有辞职或投诉。选择时需考虑个人权益与单位规定,若单位有过错,可投诉并寻求法律援助;若个人无法忍受,可选择辞职并咨询律师。
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