月休4天工资按合同约定及加班情况算。依据《劳动法》，正常工作日按约定，加班则按规定倍数计算。未及时处理可能导致劳动争议或薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天工资算法：按合同算正常工资，加班按规定加倍。具体操作：1. 正常工作按合同；2. 工作日加班1.5倍；3. 休息日加班2倍且无补休；4. 法定节假日3倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休4天工资问题，常见方式是按合同约定计算，加班则依法加倍。选择时需考虑实际工作时长和加班情况，确保合法合规。
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