离职书提交了，能否要求立刻结算工资？

实习期间离职，提交离职书后可要求及时结算工资。根据《劳动法》等相关规定，离职时单位应及时结算工资。若单位拖延，可能违反法律法规，损害员工权益。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，影响单位声誉及需支付额外赔偿。
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实习离职工资结算，通常可选择协商或法律途径解决。建议先与单位友好协商，要求及时结算。若协商无果，可保留证据，通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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实习离职可要求立刻结算工资。具体操作：1.提交离职书时明确工资结算时间；2.若单位不同意，收集工作记录、离职书等证据；3.尝试与单位协商，明确法律依据；4.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求立刻结算并可能获得赔偿金。