提前离职不到一个月，公司会不会因此扣我工资

提前离职不到一个月，若手续齐全公司不应扣工资。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知，若手续合规被扣工资可举报。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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提前离职被扣工资需维权。操作如下：1.保留好离职相关证据，如离职申请、交接记录等；2.与公司人事或财务沟通，了解扣工资的具体原因；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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提前离职被扣工资，可通过协商、举报处理。应先与公司协商，了解扣工资原因；若协商无果，可向当地劳动局举报，维护自身合法权益。