员工上班途中出车祸公司能辞退吗

员工上班途中出车祸，公司通常不能随意辞退。依据《劳动合同法》等规定，员工工伤或医疗期内，公司无权辞退。若擅自辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，可能影响公司声誉及正常运营。
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员工车祸，公司不能随意辞。1. 判断是否工伤，是则按工伤流程处理，包括申报、理赔等。2. 非工伤，则确保员工享受医疗期，期间不得辞退。3. 医疗期后，评估员工能力，能胜任则回原岗，不能则调岗。4. 调岗后仍不胜任，提前一个月通知，协商解除并支付补偿金。
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处理此类情况，公司应首先判断是否为工伤，是则理赔，非则保障医疗期。医疗期后，根据员工情况选择调岗或协商解除。选择时需考虑法律风险及员工权益，确保合法合规。