公司罚款1000元是否违规？
金华市律师网
2025-04-05
公司罚款1000元不合法，因为法律未赋予企业罚款权。依据《劳动法》等，公司应依据规章制度处理，如降薪等，而非直接罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.轻微打瞌睡，可警告或口头教育；2.多次或严重影响工作，依据公司规章制度降薪或调岗；3.情节严重且不改，可考虑解雇，但需确保符合《劳动法》规定，避免不当解雇风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依公司规章制度处理，如警告、降薪或解雇。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定，确保处理公正合理，避免法律风险。
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