聋哑人遇经济困难，可寻求合法筹款途径。依据《相关法律法规》，不得非法集资加重负担，否则将受法律制裁。严重情况可能导致社会不稳定及个人法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可前往户籍所在地民政局或档案馆查询婚姻记录。分析：根据法律规定，婚姻登记机关负责保管婚姻登记档案，包括结婚、离婚等记录。已故老人的婚姻状态可通过查询这些官方记录来确认。需携带相关身份证明及老人死亡证明前.

因说错话被诬陷，应积极应对。依据《刑法》相关规定，诬陷可能触犯法律，需被害人告诉才处理，但严重情况除外。不及时处理可能导致名誉受损，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

宾馆酒店由多个部门共同监管。工商行政管理局管理注册及消费维权，公安局负责特种行业与治安管理，《消防法》规定消防局管消防安全，税务局监管纳税，卫生问题由卫生防疫部门把关。若不及时处理，可能面临处罚、停业整.

报废车无牌照停放小区，物业或业主委员会可要求移走。分析：报废车无牌照停放小区，违反了《道路交通安全法》及小区管理规定，影响小区秩序与安全。物业或业主委员会有权要求车主移走车辆。若车辆长期无人认领或车主拒.

欠花呗50元不还，将产生逾期利息，并承担违约责任。根据《合同法》等相关规定，逾期未还款需支付额外利息，并可能面临法律诉讼，影响个人征信，造成信用污点，严重时影响贷款等金融服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您的情况属于轻伤，可申请伤情鉴定并寻求法律赔偿。根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤对人身健康有中度伤害，需及时处理，否则可能影响视力恢复及后续赔偿。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权效果。 ✫✫✫✫.

日工资应按月工资除以21.75天计算。依据《劳动法》等相关规定，此为标准计算方式。若企业采用其他方式且不合理，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

儿子在父亲宅基地盖房子，确权以测量面积为准。根据《土地管理法》等，院子面积不超建筑面积可确权，未及时处理可能导致产权不明，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

一般情况下，仅凭身份证即可申请银行卡，不需户口簿。分析：根据我国相关法律规定，居民身份证是公民的主要身份证件，具有证明公民身份的法律效力。在办理银行卡等金融业务时，银行通常会要求提供有效的身份证明文件，.

可以办理养老保险手续。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，符合法律规定的公民都有权办理。从法律角度来看，养老保险的办理是确保公民在老年时能够获得基本生活保障的重要途径。如果发现自己的养老保险手续长时间.

未满16岁可以在监护人陪同下办理银行卡。分析：根据我国相关法律规定，未满16周岁的未成年人办理银行卡，需由其法定监护人（如父母）代为办理，且需提供监护人的有效身份证件及能证明监护关系的材料（如户口本）。银行在.

应找擅长债务纠纷处理的律师。依据《律师法》，专业律师能更好协助处理网贷欠款问题，避免逾期导致的信用受损、利息增加等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

工作两个月被辞退，是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，无故辞退可要求补偿，标准为半个月工资；有过错则无补偿。不及时处理，可能损失应得的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工厂受伤后被解雇，赔偿金为双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

上高速未免费但下高速时免费，通常按免费时段处理。分析：根据高速免费政策规定，若车辆在免费时段结束前下高速，则享受免费通行。你的情况属于在免费时段开始前上高速，但结束时已下高速，因此应按免费时段处理，不会.

一般情况下，连续缴纳职工医保5个月后可享受报销。分析：根据我国相关法律规定，职工医保在连续缴纳一定期限后，参保人可享受医疗保险待遇，包括住院费用报销。具体期限可能因地区而异，但5个月通常已满足大部分地区的要.

老师将学生赶回家可能涉及违法，需具体分析。分析：从法律角度看，老师有权管理学生，但方式需合法合理。若老师因学生不听话而将其赶回家，可能侵犯了学生的受教育权。受教育权是宪法赋予公民的基本权利，任何组织或个.

孩子犯强奸罪，已离异的母亲不能不管。根据《刑法》等相关法律，强奸罪是严重刑事犯罪，需承担法律责任。若母亲不闻不问，可能导致孩子未得到适当教育引导，加重其违法行为，甚至影响未来人生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

员工聚会结束回家出车祸，一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常发生在工作时间和工作场所，或上下班途中受非本人主要责任的交通事故。聚会后回家不属于这些情形，若不及时处理，可能影响员工权益保护及.