拿到钥匙即需交物业费。依据《物业管理条例》，房屋交付后物业已提供服务，业主不能因未入住拒缴。不及时缴纳可能影响物业服务质量，甚至产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以退租。依据《合同法》，房子漏水影响居住，出租人有维修义务，若无法维修，承租人有权解除合同。不及时处理可能导致健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

出嫁女在2024年民法典中可通过确认集体经济组织成员资格来保障补偿权益。依据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》规定，外嫁女在土地征收时享有相应补偿。若不及时确认资格，可能无法获.

小孩一起玩导致意外受伤，责任需根据具体情况判定。依据《民法典》相关规定，责任划分需考虑过错程度。若一方过错导致伤害，该方家长需担责。未及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

手表丢失被他人捡到不归还，可报警处理。依据《民法典》，拾得遗失物应返还权利人。不返还可能导致你财产损失，且违法者将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

高铁一般不允许携带汽车电池。汽车电池含有腐蚀性物质，属于危险品范畴，高铁有严格的安全规定禁止携带此类物品。若携带上车，可能导致安全问题，甚至面临法律责任。若被安检发现或产生安全隐患，表明问题已比较严重，.

实习期间离职，提交离职书后可要求及时结算工资。根据《劳动法》等相关规定，离职时单位应及时结算工资。若单位拖延，可能违反法律法规，损害员工权益。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，影响单位声誉及需支付额外赔偿.

婚后发现孩子非亲生，要求退还彩礼不直接由法律支持。根据《婚姻法》等相关法律，彩礼退还通常与婚姻是否成立及共同生活情况有关，孩子非亲生并不直接构成退还理由。若因此导致婚姻破裂，可能涉及赔偿，但非直接退还彩.

可以二次赔付。依据《工伤保险条例》，二次工伤符合条件是可以再次获赔的。您需按照首次鉴定的标准去申请，若不及时申请，可能影响您的合法权益，如二次手术费用无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

子女办营业执照可能会影响父亲的低保待遇。分析说明：从法律角度看，低保待遇的享受通常基于家庭经济状况，若子女创办企业并拥有营业执照，可能被视为家庭经济状况改善的一个标志。这可能导致相关机构重新评估父亲的低.

申请行政复议的条件包括因吊销驾驶证引发的行政争议。依据《行政复议法》，若驾驶证被吊销且认为该决定不合法，可申请行政复议。不及时处理可能导致权益受损，如无法及时恢复驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签劳动合同辞职，需提前30天向单位申请。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

和解或法律程序各有利弊，需视具体情况而定。依据《民法典》等，车祸赔偿包括多项费用，若和解金额不合理，可能损害您的权益；而法律程序虽能保障权益，但耗时较长。不及时处理，可能导致证据丢失，影响赔偿。 ✫✫✫✫.

2020年农村田地补贴仍在发放。分析：农村田地补贴是国家为了鼓励农民耕种、保障粮食安全而实施的一项惠农政策。该补贴的发放通常与当年的农业政策、财政状况以及地方政府的执行情况有关。根据相关政策规定，只要农民符合.

社保名字写错属登记错误，可更正。《社会保险法》规定单位有办理社保登记义务，需及时沟通变更。若不及时更正，可能影响社保缴纳及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

征信里的申请记录指你向金融机构申请贷款或信用卡等业务的记录。分析：征信报告是评估个人信用状况的重要依据，申请记录显示了你的信贷需求及金融机构对你的审批情况。若频繁申请或多次被拒，可能影响你的信用评分。提.

吸毒史查询需通过公安机关进行，个人无权直接查询。分析：吸毒史属于个人隐私信息，且涉及社会治安管理，因此通常由公安机关掌握和管理。个人或单位若需查询某人的吸毒史，应向公安机关提出申请，并符合相关法律法规的.

可以补交医保，具体金额需根据当地政策和欠费时长计算。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，医保作为社保的一部分，未按时缴纳需进行补缴。补缴金额通常包括欠缴的医保费用及可能产生的滞纳金。若公司长期未.

您可以先与对方协商还款，若不成可通过法律途径维权。依据《民法典》等，借款不还属违约，严重时可致财产损失。不及时处理，可能影响您的债权实现及后续法律追索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您有权申请赔偿金。依据《劳动法》等规定，公司停工应支付工资或生活费，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.