员工离职体检出肺结核，应依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需在职业病鉴定后30日内申请工伤认定，认定为工伤的可享受保险待遇。若不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗和赔偿，影响健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职体检出肺结核，需依法处理。具体操作：1. 立即向原用人单位报告，并要求其协助申请工伤认定；2. 若用人单位不配合，可自行向当地劳动部门提出工伤认定申请；3. 经认定为工伤后，按流程申请工伤保险待遇；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级申请伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职后体检出肺结核，常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若确诊为职业病，应及时向劳动部门申请工伤认定，并根据伤情申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级并申请相应待遇。选择处理方式需依据员工实际情况和法律法规。
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