没劳动合同被辞退有补偿吗合法吗

没有劳动合同被辞退也可获得补偿，合法。依据《劳动合同法》，即使无劳动合同，被辞退员工也有权获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时处理可能导致员工无法获得应有的经济补偿，权益受损。
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被辞退无合同有补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 尝试与雇主协商补偿；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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没有劳动合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。申请劳动仲裁是常用的法律手段，可以快速解决纠纷并获得补偿；若仲裁不服，可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。