轻微工伤怎么认定

轻微工伤需经专业机构认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤待遇的前提。未及时认定可能影响您的合法权益，如医疗费、误工费等无法得到保障。
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轻微工伤需认定。操作如下：1. 向单位报告并申请工伤认定；2. 等待认定结果，若认定为工伤，则申请伤残鉴定；3. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿；4. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁。
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轻微工伤常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能就赔偿达成一致，则无需仲裁；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。