工厂旷工有工资吗

旷工是否有工资需依企业规定，但处理需合理。依据《劳动法》，旷工处理属企业用工自主权，无惩罚性强制规定。若企业无故克扣工资，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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旷工处理常见方式为考核工资或奖金。选择时应确保依据企业规章制度，且考核结果合理。如认为不合理，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。
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旷工工资依企业规定。具体操作：1. 查看企业规章制度，了解旷工处理条款；2. 如被考核工资或奖金，确认考核是否合理；3. 不合理时，与企业沟通或向劳动监察大队投诉；4. 保留证据，以备可能的法律争议。