足浴离职不给工资违法吗

足浴离职不给工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，雇主应按时支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且雇主可能面临法律制裁，如罚款、赔偿等。
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离职不给工资违法。处理方式：1. 投诉，向劳动局劳动监察部门反映情况，要求介入处理；2. 仲裁，准备相关证据，向劳动局提起仲裁申请，要求支付工资及赔偿；3. 若仲裁不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护权益。具体操作需根据实际情况选择，并咨询专业律师以确保合法有效。
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处理足浴离职不给工资，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试向当地劳动局劳动监察投诉；若无效，再申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度不足，仲裁则更具法律效力。