想去上班却被公司拒绝，我该如何应对？

公司拒绝你上班，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司拒签劳动合同，员工有权申请劳动仲裁或向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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公司拒你上班，这样应对：1.协商：与公司沟通，了解拒绝原因，尝试达成共识。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。4.投诉：向劳动监察机构投诉，要求责令公司改正。
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公司拒签劳动合同，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼和投诉。应先尝试与单位协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服再起诉，或直接向劳动监察投诉。