日工资到底是除以21.75还是31天

金华市律师网 2025-04-18
日工资应按月工资除以21.75天计算。依据《劳动法》等相关规定,此为标准计算方式。若企业采用其他方式且不合理,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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日工资计算方式通常按月工资除以21.75天。企业若有特殊核算方法,需确保合法合理。选择计算方式时,应参考公司薪资制度并遵守法律法规。
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日工资按月工资÷21.75天。具体操作:1. 确认公司薪资制度,是否按此标准;2. 若公司制度不同,需了解是否合法;3. 如不合法,可与公司协商或寻求法律援助,确保自身权益。
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